在《社會保險法》中有這樣明文的規(guī)定：
第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
所以，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，新公司成立之后是一定要去進(jìn)行社保的開戶的，并且需要為其在職的正式員工購買社會保險，也就是社保。老板們不要覺得這樣花費很多的錢，然后就不履行自己的義務(wù)。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通的。
小編知道，作為一個公司老板，肯定是想少花錢請別人做事，不想給員工買社保的想法也能理解，畢竟這樣確實能減少很多公司的成本支出，但是如果從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來講，公司給員工購買社保也是現(xiàn)在很多人選擇工作的一個指標(biāo)，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么給公司員工購買社保是非常重要的。
現(xiàn)在很多的公司不單單給員工購買社保，還給員工購買商業(yè)保險，還有住房公積金，這就是我們通常所說的六險一金。
第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
所以，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，新公司成立之后是一定要去進(jìn)行社保的開戶的，并且需要為其在職的正式員工購買社會保險，也就是社保。老板們不要覺得這樣花費很多的錢，然后就不履行自己的義務(wù)。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通的。
小編知道，作為一個公司老板，肯定是想少花錢請別人做事，不想給員工買社保的想法也能理解，畢竟這樣確實能減少很多公司的成本支出，但是如果從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來講，公司給員工購買社保也是現(xiàn)在很多人選擇工作的一個指標(biāo)，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么給公司員工購買社保是非常重要的。
現(xiàn)在很多的公司不單單給員工購買社保，還給員工購買商業(yè)保險，還有住房公積金，這就是我們通常所說的六險一金。
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